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[太阳]【稻盛和夫】俗话说“破锅配破盖”。领导人器量的大小决定了企业能召集到什么样的人才， 能培养出什么样的人才。 如果领导人只具有“破锅”那样的器量，就只能得到与破锅相配的“破盖”那样的接班人。 还有，领导人的器量有多大，企业的发展规模就会有多大。 因此，若想获得具备优秀人格的接班人，那么首先，各位经营者自己就必须不断地提升自己的心性。 只有不断努力，去提升自己的人品、人格、人生观、哲学、思维方式，才能扩展自己的器量。 自己的器量增大了，才能培养出优秀的人才，才能出现优秀的接班人，才能让事业取得稳定的发展。 为了培育优秀的接班人，我希望大家务必首先提升自己的心性，努力拓展自己作为经营者的器量。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

北京工程律师：发生增项如何确认

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工程款一直在走流程下不来 该怎么办？

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建筑工程律师：拖延审计、结算的解決方案

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刚出地铁站，还没到家 工作至上的夜归人

工程款拖欠打什么电话最管用

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竣工验收 甲方一直拖着不给验收怎么办

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500万工程款迟迟要不回？天用律所【模拟法庭】维护权益和正义！不打没把握之仗

工程结束不给钱 只给利息怎么办？

今日案例分享 合伙承建的工程是否可以以自己的名义起诉

建设工程合同有如下几点是出于保护农民工利益而设计的: 1、给不给建设工程款不是看建设工程合同是否有效而是看建设工程是否验收合格 2、实际施工人(农民工)起诉发包人(代位权诉讼)，法院应当追加转包人或违法分包人为本案第三人(代位权之诉的例外) 3、建设工程价款的优秀受偿权是法定的(物权优先权的例外)

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